Dårlige egenskaper jobbintervju

Syv typiske spørsmål for jobbintervjuer. Og svar på hva arbeidsgiver ønsker å ut av kandidatene når de stiller dem. De ferskeste innenriksnyhetene. Hold deg oppdatert med ABC Nyheter. Hvis du gjenkjenner disse dårlige tegnene etter et jobbintervju ,. Vi er ute etter egenskaper som indikerer suksess, sier Leif Tomas Vik fra Headhunt.

Det gjør også smisking. Da risikerer du å bli oppfattet som mindre åpen og ærlig, sier Aulund. Han påpeker at en erfaren arbeidsgiver vil fort gjennomskue deg: - Hvis det kommer for mange klisjeer, vil arbeidsgiver mistenke deg for å være uærlig. Si at når du først gir kritikk er den gjennomtenkt - og konstruktiv, men at du jobber med å ikke alltid legge unnskyldninger i armene på dem du faktisk skal kritisere. Finn noen egenskaper som ikke er for dårlige - bare sånn midt på treet.

Spørsmål om dine svake sider er svært vanlig i et jobbintervju. Er du usikker på hvordan du best skal besvare dem? Vi i Manpower gjennomfører jobbintervju daglig, og her er våre anbefalinger på hva man bør tenke på for å gi gode svar.

Vi kan jo ikke svare på hvilke tre dårlige egenskaper du har når vi ikke kjenner deg. Dette her ble litt for dumt synes jeg. Sett deg ned å skriv ned gode og negative egenskaper du har. Er du innkalt til jobbintervju , har du kommet et stort skritt nærmere jobben.

Men intervjuet har både mange muligheter til å imponere og en del fallgruber. Jobbintervju kommer i mange varianter, og det svært viktig å stille forberedt. Vi gir deg alt du trenger å vite, før, under og etter jobbintervjuet.

Hva bør man si og ikke si? Jeg kan godt fortelle mine positive sider uten problem. Feks jeg er ærlig, godt humør, faglig god ovs. Men jeg kan vel ikke si at jeg er sta, sur, kritisk, krangelaktig av og til ovs. Huff syns det er vanskelig å fortelle de negative sidene mine, for dem har jeg definit.

Du skal på jobbintervju : hva er dine svake sider. Enda verre synes jeg det er når man svarer sånne dårlige sider som egentlig bare er positive. De fleste har nok fått dette spørsmålet på et jobbintervju , men vet du hva som er riktig å svare? Her er karriereekspertens tips til hvordan du svarer best mulig. De gangene jeg har vært på jobbintervju , så har jeg forsøkt å svare noe som også kan være positivt.

For eksempel at jeg kan blir for ensporet når jeg får en oppgave, og ikke klarer å konsentrere meg om andre ting før den oppgaven er løst. Eller at jeg ikke er så flink på small-talk ved kaffeautomaten. Hvordan du framtrer på jobbintervju , blir rangert og resulterer i en doEnten får du jobben eller ikke. Man kan aldri vite om man har gjort godt eller dårlig inntrykk.

I motsetning til etter en eksamen, da man som regel vet hvordan det gikk, kan man ta helt feil etter et jobbintervju , sier Braanen Sterri. Skal snart i et jobbintervju hos en IT-bedrift hvor jeg har søkt en stilling som IT-supportermedarbeider. Jobben går ut på å motta henvendelser fra brukere pr. Jeg sliter litt med å finne ut hva slags negative sider j. Ved å snakke om alle jobbtilbudene du allerede har fått, fremstår du som kresen, sær og kanskje litt selvhøytidelig.

Hei alle sammen Skal på jobbintervju , og både gruer og gleder meg til det. Men hva i all verden skal jeg svare hvis de spør om svake sider av meg selv. Man svarer da ikke oppriktig ærlig på dette spørsmålet. Håper virkelig de ikke spør om dette.

Vet liksom ikke om jeg har noen negative sider i jo. Ikke vær redd for å skryte av deg selv, men ikke la det bli for mye av det gode heller. Vær sikker på deg selv.

Som regel starter jobbintervjuet med at arbeidsgiver informerer om jobben og om. Under intervjuet: Svar utfyllende.