Egenmelding barns sykdom

EGNE REGLER: Infotjenesters juridiske HR- og ledelsesrådgiver Jørgen Brostrøm minner om at egenmeldingsreglene for syke barn er ulike reglene for egen sykdom. Egenmelding ved syke barn. Reglene for bruk av egenmelding ved barn og barnepassers sykdom er ikke de samme som for egenmelding ved egen sykdom.

En annen situasjon der en arbeidstaker har rett til å bruke egenmelding er når hen er borte fra jobb på grunn av barn eller barnepassers sykdom. Reglene står i folketrygdloven § 9- og er litt forskjellige fra reglene om egenmelding ved egen sykdom. Hvis du må være borte fra arbeid på grunn av barns sykdom , kan du ha rett på omsorgsdager.

Disse kommer i tillegg til egenmeldingsdagene du har når du selv er syk. VIKTIG OM EGENMELDING : Infotjenesters trygderettsrådgiver Jørgen Brostrøm lister opp ting du bør kjenne til om retten til å bruke egenmelding. Dette må du vite om egenmelding.

Når kan en ansatt bruke egenmelding ved sin egen eller barns sykdom , og når må de til legen? Her er ting du bør vite. I dette temaet kan du lese om når arbeidstaker har rett til å benytte seg av egenmelding.

Du vil også finne en oversikt over hva du som leder må kontrollere når du mottar en egenmelding og hvordan du går frem for å frata en ansatt retten til å bruke egenmelding. FRAVÆR VED SYKDOM - EGENMELDING 1.

Melding om fravær ved sykdom – fylles ut av nærmeste overordnet. For sykt barn -dager må du ha vært ansatt i minst fire uker før du har krav på å være hjemme med lønn. Dessuten gjelder reglene generelt for barn under år. Hvor mange barn du har, og om de har en kronisk sykdom , spiller inn på antallet dager: Har du ett eller to barn , har du krav på dager i året. Lurer på hvor lenge en person må ha vært ansatt i firma for å kunne benytte seg av egenmelding ved barns sykdom ? Gjelder de samme reglene som ved egen sykdom ? Er omsorgspenger og pleiepenger ved barns sykdom det samme som sykepenger ved barns sykdom ? Eksempelvis regnes både astma, diabetes og cøliaki som kroniske sykdommer.

Omsorgspenger – sykt barn eller barnepassers sykdom. Til og med det kalenderåret barnet fyller år. Kun ved barnets sykdom , ikke ved generell kontroll på helsestasjon, tannhelsetjeneste eller lignende. Hjemme med sykt barn. Har dere unntak for arbeidsgiverperioden vil NAV refundere alt sykefravær, også fravær med egenmelding.

Omsorgsdager sykt barn eller barnepassers sykdom. Alle ansatte med omsorg for barn har rett til omsorgspenger når barnet eller barnepasser er syk – og opptjeningstiden er uker. Husk at retten til å være hjemme med sykt barn , egentlig ikke er din rettighet.

Derfor er ikke egenmelding sykt barn og egenmelding egen sykdom koblet sammen.

Etter arbeidsgiverperioden er det NAV som overtar utbetaling av sykepenger og sykefraværet må da dokumenteres med sykmelding fra lege. For å kunne benytte egenmelding må arbeidstakeren ha arbeidet hos deg i minst to måneder. Ved fravær ut over tre kalenderdager (helgedager telles med) skal arbeidstaker normalt levere sykmelding.