Positive sider jobbintervju

Syv typiske spørsmål for jobbintervjuer. Og svar på hva arbeidsgiver ønsker å ut av kandidatene når de stiller dem. De ferskeste innenriksnyhetene. Hold deg oppdatert med ABC Nyheter. Den umiddelbare responsen på et slikt spørsmål kan fort bli å ramse opp en lang liste positive adjektiver for å vise at det ikke skorter på sterke sider.

Men realiteten er at det for det første ikke virker troverdig, og for det andre at det ikke gir intervjueren den informasjonen han eller hun er ute etter. Hun ber deg om å tenke gjennom hva som er dine sterke og svake sider , å lese gjennom søknaden din i forkant av intervjuet, samt tenke gjennom hvorfor du er den rette for stillingen. Du må på kort tid trekke frem dine mest salgbare egenskaper og erfaringer, så vær effektiv, sier Moe. Innrøm en feil eller tre. Men pakk den eller dem godt inn - og pek også på ting du gjør for å arbeide aktivt med dine svakeste sider - og nevn gjerne eksempler på tiltak du har satt i gang.

Pek også på situasjoner hvor de faktisk kan komme til nytte. Hva bør man si og ikke si? Jeg kan godt fortelle mine positive sider uten problem. Feks jeg er ærlig, godt humør, faglig god ovs. Men jeg kan vel ikke si at jeg er sta, sur, kritisk, krangelaktig av og til ovs.

Huff syns det er vanskelig å fortelle de negative sidene mine, for dem har jeg definit. Av positive sider nevnte jeg at jeg er opptatt av å sette meg godt inn i jobben, har en positiv innstilling og liker å samarbeide med andre. Av negative sider nevnte jeg at jeg trenger litt tid på å sette meg inn i nye ting og kan være litt distrè iblant.

Spørsmål om hva som er dine svake sider er svært vanlig i jobbintervjuer. Her er hva du ikke må svare, samt en suksessformel for det perfekte svar. Er du innkalt til jobbintervju , har du kommet et stort skritt nærmere jobben. Men intervjuet har både mange muligheter til å imponere og en del fallgruber.

Jobbintervju kommer i mange varianter, og det svært viktig å stille forberedt. Vi gir deg alt du trenger å vite, før, under og etter jobbintervjuet. De gangene jeg har vært på jobbintervju , så har jeg forsøkt å svare noe som også kan være positivt. For eksempel at jeg kan blir for ensporet når jeg får en oppgave, og ikke klarer å konsentrere meg om andre ting før den oppgaven er løst.

Eller at jeg ikke er så flink på small-talk ved kaffeautomaten. Sist jeg var på jobbintervju , sleit jeg skikkelig med å liste opp mine postive og negative sider ! Endte opp med å svare noe så dumt ala mine negative sider er at jeg er skikkelig dårlig på å forberde meg på slike spørsmål. Fikk jobben da, men da trengte de virkelig folk og det var en delttids. Men hva i all verden skal jeg svare hvis de spør om svake sider av meg selv. Man svarer da ikke oppriktig ærlig på dette spørsmålet.

Håper virkelig de ikke spør om dette. Vet liksom ikke om jeg har noen negative sider i jo. Er du usikker på hvordan du best skal besvare dem? Vi i Manpower gjennomfører jobbintervju daglig, og her er våre anbefalinger på hva man bør tenke på for å gi gode svar.

Svake sider er vanskelig, ser her ut som du prøver å snu negative sider til positive sider bortsett fra den første. De fleste arbeidsgivere gjennomskuer det. Eneste grunnen til at jeg har brukt det spørsmålet når jeg har jobbintervju er for å sjekke om den man intervjuer er ærlig. Grunnen til at du vil ha gode svar på disse spørsmålene, er fordi du vil sitte ovenfor en person som skal investere i deg. Folk er veldig opptatt av å fortelle at de har leilighet i utlandet.

Nå kom jeg akkurat hjem fra leiligheten i Provence. Det synes jeg er så teit at jeg spyr. Det kan du fortelle vennene dine, men du imponerer ikke med det på et jobbintervju , sier seniorkonsulent Erlend Emil Holmsen i rekrutteringsselskapet Headhunt til DN. Og de tingene scorer jeg høyt på, er jo de viktigste tingene, har sjelden aldri fått jobben etter et intervju.

Mest sannsynlig kommer du til å bli spurt om dine svake sider under jobbintervjuet. Alle har dem, også de som intervjuer deg. Det er blank løgn, noe som ikke sømmer seg, verken i det daglige, eller i en intervjusituasjon.

Man blir som regel surt om sine positive og negative sider , og da pleier negative og være de vanskeligste. Skal på et intervju om en time. Noen som har gode tips til hva man kan si?

Trur det lønnar seg meir og være ærlig en å bruke slike liksom negative utsagn som egentlig er positive. Kom med det du faktisk er dårlig på og gjerne med ein ide om korleis du skal forbetre deg. Men litt kan du moderere deg. Dette er en klassisk åpning av et jobbintervju , og det må ikke ende i en lang tale fra deg.

Bruk bare et par minutter på å svare, og nevn kort utdannelse, karrière og siste erfaring i karrièren din.