Fastlønn og feriepenger

En oversiktlig og enkel forklaring av feriepenger , dine rettigheter og krav. Hvor mange prosent av lønnen beregnes feriepenger av? Foreslår nye endringer. Jobbsikkerhet og lønnsvekst. DU et Supergavekort på 7kroner.

Feriepenger kommer i tillegg til normal lønn, og utbetales når man tar ut ferie. Med dette menes at det er ikke adgang til å avtale at feriepenger skal være inkludert i lønnen, og heller ikke at feriepenger utbetales løpende gjennom året, for eksempel som en del av de vanlige månedslønnsutbetalinger. Arbeidsgiver må trekke det beløpet som tilsvarer fem ukers lønn, slik at man kan få utbetalt vanlig lønn i alle fem ferieukene. I og med at det ikke er fem uker i en måne trekkes de øvrige dagene av feriepengene.

Satsen for feriepenger er forhøyet nettopp for å kunne dekke opp for lønnsbortfallet i den ekstra ferien. For de fleste arbeidstakere betyr juni utbetaling av feriepenger , samtidig som arbeidsgiver trekker lønn for hele årets ferie. Nedenfor har vi laget en kalkulator, som hjelper deg med å beregne hva feriepengeutbetalingen blir, basert på feriepengegrunnlaget fra i fjor og lønnstrekk for ferien i år. Jeg har det slik på min arbeidsplass at jeg får feriepenger i juni, og ikke fastlønn den måneden.

Hvis jeg velger ferie i september så får jeg full lønn da, og da altså selv om jeg jobber hele juni, så får jeg bare feriepenger. Det fungerer helt greit. Les mer om rapportering av feriepenger i avsnittet: Rapportering av feriepenger – lønnsbeskrivelse. Beregning av feriepenger.

Hold Ctrl-tasten nede (Cmd-tasten på Mac). Dvs at du får bruttolønn pr mnd på 41. Om de ikke hadde vært inkludert hadde du fått samme månedslønn i måner og feriepenger i tillegg. En arbeidstaker som ikke var ansatt året før, vil ha rett til ferie, men da uten feriepenger fra nåværende arbeidsgiver.

Som arbeidsgiver må du beregne og sette av feriepenger av lønn i regnskapet ditt. Men når man tar ut ferie trekkes denne fra og så legges feriepenger til ( og da blir også den totale inntekten for året noe høyere enn det som står i kontrakten siden feriepenger utgjør litt mer enn en månedslønn). Derfor har vi laget en enkel forklaring! Fastlønn : Med fastlønn menes som oftest all lønn og faste tillegg - før skatt.

Tillegg som varierer i størrelse fra måned til måned (feks. om du er på provisjonsbasert lønn) regnes ikke som fastlønn. Utbetalingsdatoen varierer fra arbeidsplass til arbeidsplass, men normalt er det er julilønnen som erstattes med feriepenger. Spørsmål og svar om feriepenger Mindre lønn i juni.

Siden du får feriepenger for ferien og lønn for de dagene du jobber, får du ikke dobbelt opp naturligvis. Hvem har rett på feriepenger ? For å ha rett på feriepenger må du ha være ansatt og mottatt lønn fra arbeidsgiveren foregående år. Ferieloven skiller ikke mellom faste ansatte eller vikarer, eller om du jobber heltid eller fulltid.

Skattekortet er beregnet slik at vi betaler litt mer skatt resten av året mot å få feriepenger trekkfritt og halv skatt i desember. Negativ fastlønn i forbindelse med trekk i lønn for ferie, skal innrapporteres med egen lønnsbeskrivelse. Arbeidstaker under år: 5-dagers uke, full opptjening.

NN har en månedslønn på kr 30. For arbeidstakere på skip eller grupper av disse fastsetter Kongen ved forskrift de nærmere regler som er nødvendige på grunn av forholdene i sjøfarten. Forskriften kan fravike reglene i loven her, likevel ikke § nr.