Restarbeidsevne vurdering

NAV vurderer dine individuelle muligheter og begrensninger opp mot kravene i arbeidslivet. Når vi skal vurdere om du har rett til arbeidsavklaringspenger eller uføretryg ser vi spesielt på helsen og funksjonsevnen din, og hvilke muligheter du har for å. Min lege og saksbehandler på NAV skal stå på for at jeg skal slippe restarbeidsevne vurdering nå før ufør søknad blir sendt. Saksbehandler skulle snakke med rådgivende lege på NAV lokalt.

Hvis rådgivende lege sier det samme som fastlege og saksbehandler er saken grei da? Eller er det andre i NAV systemet som evt bestemmer det tilslutt? Et spørsmål som ofte oppstår er når man kan søke om uføretrygd. Det er gjerne flere personer som har en mening om tiden er inne for å søke om uføretrygd.

Hvorvidt man bør søke om uføretrygd eller ikke er først og fremst en medisinsk vurdering. Derfor er det viktig å snakke med fastlegen om dette spørsmålet. Det sentrale vurderingstema er ikke arbeidstakers sykdom, men arbeidstakers restarbeidsevne. Utgangspunktet må her tas i arbeidstakers sykemelding, som jo nettopp skal være en vurdering av restarbeidsevnen. Kan nav kreve at man skal pakke spiker i en mongo-bedrift for å teste ut restarbeidsevne ? Jeg er høyt utdannet og finner dette nedverdigende.

Er det ingen grenser for hvordan de har lov til å tråkke folk ned i søla? Jeg ble satt på utprøvning av restarbeidsevne ,og var ferdig der for ca uker siden. De konkluderte med at jeg ikke har noe () restarbeisevne. Min fastlege sendte også inn papirer (uker siden) til min saksbehandler,med konklusjonen, ingen restarbeidsevne ,og liten sjanse for at jeg noen gang vil få det. Hvilken kompetanse har NAV til å vurdere noens arbeidsevne utifra å bare lese papirer som kommer fra leger, psykologer og spesialister?

Du har rett til en arbeidsevnevur. Jeg har snart gått år på AAP. Du kan få sykmelding av fastlegen eller en annen som har rett til å sykmelde deg hvis det er medisinske grunner til at du ikke kan jobbe. Hvis Reaktorskolen har en klar konklusjon omkring din restarbeidsevne , så vil saksbehandler legge saken for navs rådgivende lege for en vurdering omkring den medisinske dokumentasjonen.

Den må foreligge spesialisterklæring av nyere dato og rådgivende lege vurderer om du anses som tilfredstillende utredet og behandlet samt at varighetskravet må være oppfylt. Jobbmestring er et vidt begrep som favner en rekke aspekter knyttet til arbeidsfunksjon. Attføringsvurdering Vi har omfattende. Sven Conradi, seksjonsoverlege, Sunnaas sykehus Vurdering av restarbeidsevne : ønsker Nav svar som helsevesenet ikke kan gi ? Her kan du poste anonymt hvis du ønsker.

Forumet er åpent for alle tema. Reglene for bruk av forum gjelder også her. Personangrep er ikke tillatt eller reklame. Hvis du allerede har en forumbruker og ikke ønsker å bruke denne, må du huske å logge deg ut.

Som psykolog har jeg sett mange få sin restarbeidsevne ødelagt av Nav. Arbeidslinja og tankegangen bak Navs måte å yte service på i dag virker mot sin hensikt for de mest skadelidende. Selvfølgelig gjør de ikke det.

Det en må gjøre er å selv tilpasse alt i en evn jobb. Lege, psykolog og jeg har sammen blitt enige om at jeg skal søke uføretrygd. Legen min og psykologen har nå sendt inn uttalelse til NAV om funksjonsevne og at jeg bør søke uføretrygd.