Svake sider jobbintervju

Spørsmål om hva som er dine svake sider er svært vanlig i jobbintervjuer. Her er hva du ikke må svare, samt en suksessformel for det perfekte svar. Er du usikker på hvordan du best skal besvare dem? Vi i Manpower gjennomfører jobbintervju daglig, og her er våre anbefalinger på hva man bør tenke på for å gi gode svar. På karrierenettstedet Wetfeet.

Hun ber deg om å tenke gjennom hva som er dine sterke og svake sider , å lese gjennom søknaden din i forkant av intervjuet, samt tenke gjennom hvorfor du er den rette for stillingen.

Du må på kort tid trekke frem dine mest salgbare egenskaper og erfaringer, så vær effektiv, sier Moe. Svake sider er vanskelig, ser her ut som du prøver å snu negative sider til positive sider bortsett fra den første. De fleste arbeidsgivere gjennomskuer det. Eneste grunnen til at jeg har brukt det spørsmålet når jeg har jobbintervju er for å sjekke om den man intervjuer er ærlig. Vi har alle sider vi kan bli bedre på.

Det er ikke en bra svak side nei, det er bare et elendig svar. Hadde du svart noe sånt til meg hvis jeg intervjuet deg hadde jeg tenk denne dama vet enten ikke hva ordet svak betyr, eller så eier hun ingen selvinnsikt. Og bruk for all del ikke oppbrukte svar, slik hun over meg også sier.

Skal på jobbintervju i morgen. De svake sidene bør jo ofte vinkle litt så arbeidsgiver kan tolke de som positive også. Jobber i helsevesenet. Som sagt, dette spørsmålet får du med stor sannsynlighet. Syv typiske spørsmål for jobbintervjuer.

Og svar på hva arbeidsgiver ønsker å ut av kandidatene når de stiller dem. De ferskeste innenriksnyhetene. Hold deg oppdatert med ABC Nyheter. Mine svake sider er at jeg er litt distrè og veeldig perfeksjonist.

Jeg liker å ha orden i alt, og liker å ha tingene på min måte. Så jeg kan fort bjeffe litt hvis folk ikke følger systemene jeg lager, hehe. I jobbintervju kan man bli spurt om hva som er ens svake sider , - hva svarer man da? Vanskelige spørsmål på jobbintervju , del Hva er dine svakeste sider ? Jeg har faktisk, opp til flere ganger, møtt kandidater som har store problemer med å formulere sine svake sider , eller forbedringsområder som kanskje er et bedre ord. Ikke proklamér sterke sider som du ikke har, vær ærlig med deg selv.

Når du tror på det du sier, tror også andre på deg. Alle har både sterke og svake sider , så ikke gi deg før du har notert ned minst tre sterke sider du har før du kommer på intervju.

For svake sider kan være oppmerksom på, og jobbe med. Vær trygg på svaret du gir, øv gjerne på forhånd gjennom å snakke høyt med deg selv foran speilet, eller gjennom dialog med en kompis eller kollega. Husk at også kroppsspråk avslører deg, se rekruttereren i øynene, pust med magen og hold hendene i ro.

Du bør velge noen svake sider som kanskje kan vekke litt latter, og som dreier seg om helt andre ting enn jobben.