Sykemelding lønn

Er lønnen din varig endret i løpet av de tre siste månedene, regnes inntekten fra det tidspunktet lønnen ble endret. Det er bare arbeidsinntekt som er med i sykepengegrunnlaget. Feriegodtgjørelse er ikke med i grunnlaget, heller ikke overtidslønn med mindre det gjelder fast overtid som er pålagt i arbeidsavtalen din. Dersom den ansatte har en årlig lønn som overstiger dette, anbefaler vi at vedkommende undersøker arbeidsavtalen eller arbeidsgivers arbeidsreglement eller personalhåndbok for å se om arbeidsgiver kompenserer beløp som overstiger 6G. Ofte vil arbeidsgiver kompensere det overskytende som et personalgode, forklarer Isaksen videre.

Som arbeidsgiver kan du imidlertid kreve sykepengene refundert fra NAV. Den ansatte over år har rett til full lønn under sykdom i inntil uker og kalenderdager. Arbeidsgiverperioden på dager kommer i tillegg.

Har rett til å benytte egenmelding jfr. Lov om folketrygd § 8-24. Mange arbeidsgivere betaler full lønn under sykdom for de som har en lønn på over G. Dette har enten bedriften en forsikring for, eller de bare betaler det over egen bok.

De fleste nordmenn tar det for gitt at de får lønn når de bruker sin rett til egenmelding eller sykemelding , men det er faktisk ikke i alle tilfeller at arbeidsgiver har plikt til å betale. Nils Thorsrud er juridisk rådgiver i NHOs Agder kontor. Hans oppgave er å gi råd til medlemsbedriftene om regler ved sykefravær og oppfølging. Vær oppmerksom på at det er kalenderdager som gjelder.

Legen skal i så fall skrive sykemelding fra fjerde dag, og skal ikke skrive sykemelding for de tre egenmeldingsdagene. For tre uker siden tiltrådte jeg ny stilling i staten, direkte fra jobben i spesialisthelsetjenesten. Jeg har dessverre plutselig kommet i en vanskelig livssituasjon med livstruende sykdom i nær familie, og har behov for sykemelding. Min nye leder hevder at jeg som nyansatt ikke har rett til sykepenger på grunn av sykemelding.

Du taper pensjonsgivende inntekt mens du er syk. Dette er inntekt du har mottatt som lønn og betalt skatt av. Som frilanser må du jevnlig ha hatt inntekt fra oppdrag. Får du fosterhjemsgodtgjørelse, regnes du som frilanser. Alternativt kan du gå i dialog med arbeidsgiveren din om å bruke feriedager eller permisjon (med eller uten lønn ), eller du kan be om velferdspermisjon.

Egenmelding gjelder hvis du må være borte fra arbeid når du selv blir syk. Tjener du godt vil du nemlig ikke få full lønn når du blir sykemeldt. Hvis du må være hjemme med syke barn. For å sikre deg 1prosent dekning, må du skaffe deg en avtale med sjefen. Eksempel: Du er borte fra jobben på grunn av sykdom fredag og har vanlig fri lørdag og søndag.

Dersom du er syk og fraværende også på mandag, kan arbeidsgiveren kreve sykemelding fra lege fra og med mandag. Egenmelding om sykdom skal gis senest første arbeidsdag innen arbeidstidens slutt, skriftlig eller muntlig ved. Da får du tilsvarende prosent av tidligere lønn i sykepenger. Selv om man har sykemelding fra lege, er ikke arbeidsgiver pliktet å betale lønn etter at permisjonen er over. Sykmeldingen dokumenterer at arbeidstaker har en gyldig grunn for ikke å være tilbake på jobb etter endt permisjon.

Bruk søknadsskjemaet for unntak fra arbeidsgiverperioden på grunn av svangerskap. For at legen skal kunne skrive ut sykemelding , må den pårørende selv være syk. Sykemelding av pårørende. I mange tilfeller blir en faktisk syk av at nære familiemedlemmer, eventuelt nære venner, har en kreftsykdom, med den usikkerheten og bekymringene dette innebærer.

Jeg har prøvetid på seks måneder, har jeg ikke rett på lønn da? I kontrakten står det på avsnitt om prøvetid at han kan forlenge prøvetiden med antall fravær, men da skal det gi beskjed til meg først. På avsnitt om lønn står det hva jeg tjener og når jeg får lønn. Jørgen Brostrøm sier det er viktig å være klar over at regelverket for barn- og barnepassers sykdom er helt uavhengig fra regelverket knyttet til egen sykdom.

Også ved egen gradert sykdom.