Syv typiske spørsmål for jobbintervjuer. Og svar på hva arbeidsgiver ønsker å ut av kandidatene når de stiller dem. De ferskeste innenriksnyhetene. Hold deg oppdatert med ABC Nyheter. Du vil jo ikke røpe alle dine dårlige sider i et intervju der hele målet er å få arbeidsgiveren til å stole på at du er den beste kandidaten til en jobb.
Det handler om å virke motivert og oppglødd i forhold til den jobben man intervjues til, sier hun til StudentTorget. At samtalen plutselig kan løpe løpsk helt til man plutselig ikke husker hva man egentlig pratet om, er også en fallgruve. For eksempel, hvis du er dårlig på å gi presentasjoner, kan du identifisere din svakhet som at du ikke liker å snakke foran andre mennesker. Fortell hvordan du overvant denne svakheten ved å stadig melde deg frivillig til å gi en presentasjon på vegne av avdelingen i din gamle jobb, eller fortell at du deltar på Toastmaster-kurs. Man bør ikke baksnakk om sin forrige arbeidsgiver.
Jeg ville svart på de spørsmålene, men ikke på hva slags tro jeg har, eller familieforøkelse. Hva ville sjefen din sagt om deg? Se for deg deg selv i den aktuelle rollen og bedriften, og hva du vil kunne bidra med og bety for bedriften. Har du reflektert over dette på forhånd vil det være enklere å svare tydelig og godt for deg, samtidig som du viser at du har god selvinnsikt. Det er bedre å fokusere på hva man vil med den nye jobben fremfor å fokusere på det man ikke liker.
Man skal for eksempel ikke hate noe. Ingen ønsker negative ansatte med fokus på problemer, sier Fylling. For ifølge store selskaper som Statoil, gir kandidater som snakker stygt om sin tidligere arbeidsplass et svært dårlig inntrykk.
Spørsmål om dine svake sider er svært vanlig i et jobbintervju. Er du usikker på hvordan du best skal besvare dem? Vi i Manpower gjennomfører jobbintervju daglig, og her er våre anbefalinger på hva man bør tenke på for å gi gode svar. Leer sier at målet med slike spørsmål er å forutsi fremtidig jobbatfer og det er ingen preferanser på hva kandidater svarer på den type spørsmål. Les også: Ikke skriv under denne kontrakten.
Hvor mye vann renner i elvene på Island? Tove Selnes er HR-direktør i Opera Software. Der stiller de ofte spørsmål eller gåter uten.
Selv om måten man fremstår på kanskje er vel så viktig som det man sier , er det likevel noe man bør tenke gjennom så man slipper å glippe ut av seg noe man ikke bør, eller glemmer ting som kan være riktig så relevant. Da gjelder det å være godt forberedt. Slik briljerer du på andregangs jobbintervju.
Du har utkonkurrert de fleste, men drømmejobben er fortsatt ikke helt i havn. Her er rådene fra to eksperter på hva du bør gjøre i andregangsintervjuet. Sommerferien nærmer seg med stormskritt og mange studenter skal snart på sitt aller første jobbintervju. Nettavisen Økonomi har derfor spurt to eksperter om hva man absolutt ikke må si under. Da er det lett å vise til hva man har gjort tidligere.
Det kan føles trygt å ha dette foran seg så slipper man å huske alt utenat. Kroppsspråket ditt betyr mye - kanskje mer enn du tror! På Manpowerbloggen kan du lese mer om hva ditt kroppsspråk sier , og hva man bør være bevisst på i en intervjusituasjon.
Da tenker man at vedkommende enten ikke har forberedt seg, eller at personen mangler selvinnsikt, sier Stokke. I stedet må du tenke, hva er det jeg kan bli bedre på ? Jeg liker å ha ting på min måte, men det gjør også at jeg har orden i systemet mitt. Har jo en hel haug med dårlige sider av meg selv, men vil jo ikke si at jeg hater å jobbe overtid jeg kjører som et olja lyn i trafikken jeg er trøtt om mårran jeg er sta på ting jeg VET jeg har rett på jeg hater dagers kurs i trondheim (f.eks) Har søkt på kontorjobb forresten Og H. Derfor er det også viktig at du velger klær som får deg til å skinne når du først er kalt inn på et jobbintervju.
Hva er det egentlig dere tilbyr? I all korthet: Det ultimate utdrikningslaget utenlands! Sørg for å legge inn et spørsmål om motorsykler. Alle bør føle at de kan svaret på minst ett av spørsmålene , tipser Kolden.
Ditt utdrikningslag er dømt til å bli en stor suksess når du har oss på laget. KAN IKKE SPØRRE OM ALT: I et jobbintervju er det en del restriksjoner på hva man kan spørre om. Dette kan du ikke spørre om på jobbintervjuet. De fleste vet at det ikke er lov til å spørre om graviditet og helse på jobbintervjuet.
Her er hele listen over informasjonen du ikke kan hente inn fra jobbsøkere eller referanser. Kleskoden vil avhenge av hvilken bransje man skal jobbe innen, men en god tommelfingerregel er å bruke dine fineste hverdagsklær, som du fortsatt føler seg komfortabel i.
Ingen kommentarer:
Legg inn en kommentar
Merk: Bare medlemmer av denne bloggen kan legge inn en kommentar.