Taushetsplikt barnehage

Barnehagen skal ta hensyn til barnas alder, funksjonsnivå, kjønn, sosiale, etniske og kulturelle bakgrunn, herunder samiske barns språk og kultur. Barnehagen skal formidle verdier og kultur, gi rom for barns egen kulturskaping og bidra til at alle barn får oppleve glede og mestring i et sosialt og kulturelt fellesskap. For barnehager som er omfattet av barnehageloven gjelder bestemmelsene om taushetsplikt i forvaltningsloven. Det betyr at det ikke bare er i offentlige barnehager taushetsplikten gjelder, men også private barnehager som er omfattet av barnehageloven. Unntak fra taushetsplikten.

Det finnes unntak fra taushetsplikten. I kjølevannet av mange barnevernssaker, har det vært fokus på taushetsplikt og opplysningsplikt. Taushetsplikt – Sosiale media krever høy grad av refleksjon. Jeg liker og fortelle kjæresten min og foreldrene mine om arbeidsdagen min, men hva kan jeg fortelle og ikke?

Jeg bruker aldri å fortelle om barna eller foreldrene ved å nevne navnene deres. Og dette skjønner jeg så de ikke skal bli gjenkjent. For at et samtykke skal frita fra taushetsplikt må samtykket være gyldig og informert, det vil si at pasienten må være klar over hva vedkommende samtykker til, pasienten må ha samtykkekompetanse (være tilregnelig, myndig etc.) og samtykket må gis frivillig. Særlig om taushetsplikt og taushetsbelagte opplysninger. Alle som jobber i stat og kommune, er bundet av reglene om taushetsplikt i forvaltningsloven kapittel 3. Helsepersonell har taushetsplikt.

De kan kun formidle helseopplysninger om deg til andre hvis du har gitt samtykke til det, eller det er bestemt i lov at de skal eller kan, som for eksempel når det er nødvendig å sikre deg forsvarlig helsehjelp. I henhold til Lov om barnehager § som tar utgangspunkt i forvaltningslovens §§ til f, gjelder taushetsplikten i Bråten barnehage. Reglene verner barna, deres foreldre og personalet. Et godt samarbeid mellom de ansatte i skolen og alle som jobber med barn og unge, forutsetter at alle har den kunnskapen de trenger om regelverket, blant annet om taushetsplikten. Det kan for eksempel dreie seg om informasjon til pårørende, skole, barnehage , den kommunale omsorgstjenesten, tilsynsmyndigheter eller personer i sivil beredskap.

Et eksempel kan være en pasient som truer med å dra til barnehagen for å drepe barna sine og situasjonen tilsier at det er grunn til å ta truslene alvorlig. Som offentlig ansatt i barnehage , skole eller i SFO har du en pålagt, lovfestet taushetsplikt. Grunnelementet i denne er forbudet mot å gi opplysninger om barn og foreldre til andre.

Som personlige forhold regnes ikke fødeste fødselsdato og personnummer, statsborgerforhol sivilstan yrke, bopel og arbeidsste med mindre slike opplysninger røper et klientforhold eller andre forhold som må anses som personlige. Jeg jobber i barnehage og sier alltid hei, har aldri fått beskjed om at det ikke er greit. Men jeg er og utdannet innen helsevesenet og jobbert i flere år der. Og under utdannelsen ble det lagt veldig vekt på at vi ikke skulle hilse på pasienter først, pga taushetsplikt. Jeg har opplevd noe jeg syns var litt over grensen, men jeg er veldig usikker på om det regnes som faktisk brudd på taushetsplikt og lurer da litt på om noen her veit?

Har jobbet i barnehage en liten stun men er litt usikker på dette med taushetsplikt. En ansatt i barnehagen til min datter stilte meg noen spørsmål her om dagen som dreide seg om ting jeg ikke har fortalt henn. Alle offentlige ansatte vet at de har taushetsplikt , meldeplikt og avvergeplikt, men relativt få vet hva som gjelder når. RVTS Midt har derfor som en liten førstehjelp laget en egen informasjonsbrosjyre for helsepersonell, og en annen brosjyre for barnehage og undervisningspersonell.

Jeg er helt fortvilet, og veldig forvirra. Jeg har en veninne, eller mer en bekjent, som jobber i barnehagen til jenta mi. Hun anbefalte meg å ta jenta mi.

Dette innebærer også et forbud mot å formidle opplysningene til andre. Eier kan delta i samarbeidsutvalget etter eget ønske. SU skal være et rådgivende, kontaktskapende og samordnende organ for alle parter som på ulike måter har et ansvar for barnehagens innhold og drift.